提早上班也会被炒鱿鱼！
根据星洲日报报道，西班牙一名女子在阿利坎特一家快递公司任职，竟因为长期“提早太多上班”遭公司开除！
报道指出，按照劳动合同，女子的上班时间为早上7点30分，但她却习惯在6点45分到7点之间就抵达公司开工。
公司曾多次提醒
早在2023年，公司就多次警告她“不要提早开工”，然而女子完全没有理会，仍然比所有同事更早开始处理工作，让主管相当不满。
示意图：Canva
今年初，公司以“严重违纪”为由将她辞退。公司强调，女子提前到岗时，公司还未安排工作，她的行为不仅无助运营，反而扰乱既定流程。
女子为此感到不服，认为自己没有犯错，随即将公司告上法院。
法官判定公司合法！
然而，判决结果却令人出乎意料！法院认为，女子一再无视管理层要求，破坏了雇佣关系中的信任与服从原则，属于严重不当行为，足以构成合法解雇。
最终，公司胜诉，解雇正式生效。
示意图：Canva
事件在网络上曝光后，掀起网民哗然，不少人震惊表示：
- 第一次听说提前上班也能变成过错！
- 既然早来会被开除，那是不是可以理直气壮准点下班？
- 公司不想付加班费吧？
你认为这个判决合理吗？欢迎留言分享你的看法！
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
Like Viralcham Facebook！不出门也能知天下事～～（请点我）
更多文章：