【8月1日全面生效❗】最低月薪「调涨至RM1,700⚡」所有雇主必须遵守!

全国人民！所有雇主！注意了！

最低薪金调涨至RM1,700！
8月1日起全面生效

人力资源部（Kementerian Sumber Manusia）宣布，从8月1日起，2024年最低薪金制将全面落实，所有雇主都必须遵守，将最低月薪调涨至RM1,700，无论公司规模或员工人数。

根据人力资源部在Facebook发布的文告，显示这项政策早在今年2月1日开始实行，但员工少于5人的雇主享有6个月宽限期，将于7月31日结束。也就是说，从8月起，没有雇主可以豁免，包括早前享有宽限期的公司。

文告说，所有雇主必须遵守新的薪金率，以确保员工权益受到保障。

这两类合约除外

政府是在2025年财政预算案时宣布，将最低薪金从RM1,500调高至RM1,700。新标准适用于本地员工与外劳，但家庭佣人与学徒合约则不在范围内。

人力资源部提醒雇主：

1. 重新检视薪金结构，确保员工底薪不少过RM1,700。
2. 鼓励提升员工技能、增加生产力，以应对薪资调整带来的影响。
3. 屡次违规的雇主，最高可被罚RM20,000或监禁5年。

屡次违规，将罚款或监禁！

文告说，违规的雇主将在2011年国家薪金谘询理事会法令下，面对每名员工不超过RM10,000的罚款；如果持续违规，定罪后，每日可处以不超过RM1,000罚款；如果屡次违规，可处以不超过RM20,000罚款，或不超过5年监禁。

若欲获取有关最低薪金制的进一步详情，可以浏览官网（点击这里） ；欲了解或参与渐进式薪金政策的雇主可以（点击这里）浏览 。

这项最新的最低薪金制给你带来了什么影响呢？留言和我们分享吧！

-以上资料&图片由Viralcham 小编整理报导-

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