“要是当初肯加薪就好了…”
根据星洲日报报导，美国一名高级软件工程师日前在社媒上分享，称自己原本只要求公司加薪10%，没想到却遭拒绝，最终甚至被公司解雇。而他被解雇后，公司不得不聘请6名新人接手工作。
然而，这仍旧无法维持原有的效率，导致客户大量流失，最后连管理层也被全面撤换！
示意图：Canva
这名工程师在近日Reddit发帖透露，他在一家知名科技公司工作了6年，主要负责维护类似Dropbox的核心后端系统，用于数据同步。这项工作几乎由他一人独立承担。
然而，某天他却意外发现，自己薪资竟然比同事们低了约10%，于是便提出加薪要求，仅仅希望能与同事持平，但管理层不仅拒绝了，态度还非常强硬！
感到不公的他决定“用自己的方式补偿自己”：“我开始减少我的工作时间，并根据自己的时间安排工作，没有遵从公司的规定时间。”
不久后，一位新主管接手团队，并因他的工时不规律与他对质。他也向对方坦言了自己这么做的原因，不料过了1个月后，公司就以“擅离职守”为由将他解雇。
示意图：Canva
事后，他从前同事口中得知，公司竟聘请了6名新人才能接替他平时一个人负责的工作。
不过，这6个人不仅无法像他一样独立完成任务、让系统漏洞增多，导致客户大量流失，甚至连投资者信心都受到打击！
由于公司陷入混乱，当初拍板解雇他的主管，以及聘请该主管的副总裁，最终双双被解雇。
得知这一消息的他忍不住感慨表示：“当初只要答应我区区10%的加薪，这一切都完全可以避免。”
原本只是区区10%的加薪，结果现在反而更亏了！真的是赔了夫人又折兵啊~~
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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