文化的不同，工作态度也有所不同？
近日，一名在马来西亚创业的中国女博主@芝芝在大马在抖音上发布了一段影片，分享自己在公司管理过程中遇到的文化冲击，特别针对马来西亚员工的请假与下班态度表达不满。
她表示，自己旗下一名还在试用期的员工突然进入她的办公室，直接告知她想要请假5天。博主还以为对方家里有事或是生病了，但对方告知请假原因是“要去大阪看樱花”时让她感到错愕。
截图/抖音@芝芝在大马
“我当时就呆了。我心想这是请假通知还是要离职？她自个儿把假条一放我桌上，就蹦蹦跳跳的出去了。”
不仅如此，她也谈到了员工拒绝加班的经历。她回忆道，有日临近下班时间时，她要求另一名员工协助整理资料，不料对方在看了手表后反问她：“你这个点给我交这个任务，你是要让我加班吗？”
截图/抖音@芝芝在大马
还没等她回应，对方又接着以“要回家和家人吃饭”的理由拒绝了她；而周末时，员工更是像人间蒸发一样“渺无音信都找不到人”。
她表示这还不是最夸张的情况，称自己自己曾经听隔壁老板说马来同胞更会因各种理由请假：“开斋节请一个月，婚礼请3天，生个娃请半年，这哪里是打工，简直就是带薪度假的节奏。”
截图/抖音@芝芝在大马
这样的文化差异，让博主忍不住说道：“这要是在国内，员工哪能说一个「不」字，但凡有点反抗，直接拎包走人了。但是在马来西亚，真的老板就跟孙子一样。”
影片发布后，瞬间引起热议，不少大马网民也纷纷留言：
截图/抖音@芝芝在大马
风向也不全是一面倒，也有部分网民表示理解博主的情绪，认为试用期员工提前请假应该提前沟通。
➠ 点击这里观看影片
当老板真是不简单~ 当然员工也有自己的难处！不知你又经历过什么职场奇闻呢？
-以上资料&图片由Viralcham 小编整理报导-
Like Viralcham Facebook！不出门也能知天下事～～（请点我）