你知道吗？在职场上想要开口谈加薪，是有所讲究的！谈判专家提醒，加薪谈判不是临时抱佛脚，而是一场“长期准备 + 讲究时机”的马拉松。
根据CNBC报导，谈判顾问公司Worthmore Strategies的创办人Kathryn Valentine建议，抓住“这个时间”谈加薪，成功机率Up Up哦！
示意图/Canva
别等到年终！
“这个时候”更合适
很多人都以为“年终考核”是开口谈加薪的最佳时机，但其实公司那时候的年度预算早就定案，想加也没位子加了。
Kathryn建议，从年中考核开始布局更有机会，因为公司还在规划下个财年的预算，有空间把你的薪资调整一起算进去。
找“对的时机”胜过找“空档时间”
Kathryn强调，加薪谈判不能乱撞时机。你得观察主管的状态，避开他们忙到焦头烂额或情绪不稳定的时候，找那种他们心情平稳、心态开放的时候比较有利。
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加薪不是一次谈完，记得“铺陈+跟进”
她也提醒，加薪不是一锤定音，过程可能需要几周。第一次开口前，可以先发个讯息说明自己有薪资想法想沟通，让主管心理有准备。到了正式谈话时，也别硬冲，要确认对方有空、有状态可以认真听你讲。
如果老板说“要考虑一下”或“要问上面”，并不等于失败。这时候你可以安排第二次对谈，再透过电邮总结前一次重点，让沟通不断线。
耐心沟通是关键
最后她说，成功的谈判是双赢的结果，不是强逼老板妥协。要留时间让对方回去计算预算、找可行方案，不要操之过急。
示意图/Canva
最后来给大家一个简单的总结，让你一眼明白进度该怎么抓！
要谈加薪，记得：
- 从年中就开始准备，不要等到年尾才讲
- 选对时机，避开主管忙到爆炸的时段
- 沟通要有礼有节，不要突然杀到
- 整个过程要有耐心，不是一讲就成
你的薪资，自己争取！但方式用对，才不会事倍功半~ 成功了记得回来请小编吃个鸡腿啊~
-以上资料&图片由Viralcham 小编整理报导-
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